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可口可樂公司正向駐大陸的外籍員工，發放高額的「霧霾危險補貼」，以此吸引和留住人才，這種工資外補貼可能高於員工本薪的15%。

可口可樂是第二家為員工提供環境補貼的大型外企。今年3月，日本松下電氣也宣布採取類似措施，中國籍員工同樣不在補貼範圍之內。

可口可樂表示，補貼是所謂「流動性福利」的一部分，目的在吸引其他國家的合格人才。因此，中國籍員工可能無法享受這一補貼。

可口可樂在黑龍江省哈爾濱市的工廠，已於上月動工，耗資約1億美元（新台幣30億元），占地20萬平方公尺（6.05萬坪），共有九條生產線，可生產可樂、雪碧、芬達、美汁源和冰露等飲料，新工廠建成後，將面臨巨大的人才缺口。

英國獵頭公司ANTAL國際中國公司，負責招聘工作的普萊斯表示，最近四五個月以來，一些外國人在和雇主商議續簽合約時，會要求公司支付額外的「危險津貼」作為繼續留在北京工作的前提。「這個津貼通常是公司派遣員工到例如安哥拉、奈及利亞等政治不穩定、可能會有人身安全威脅的地區才有的。」

預計還將有更多的外企因污染問題向員工提供補償，歐洲商會的一項調查顯示，成員認為污染是排在前列的「營商挑戰」。

根據大陸環保部的資料，去年74座城市中，只有三座城市的空氣品質達標。

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