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我有兩個朋友，兩人都很有能力，在很年輕的時候，當其他人剛畢業都還是專員，他們就已經雙雙變成「主任」了。

讓我們好生羨慕！

不過，上星期，與這兩個人見面，我竟然發現一個驚人的「新發展」。

我問第一位，他說，他現在已經變成了某一間第一指名的高科技公司的副總經理，並且已被內定是總經理（他們老闆）的接班人！

「嘩！」大家歡呼。

然後問第二位，沒想到，他仍在同樣的一間公司，只做到主任的再上面一階「經理」，待在同一間公司已10幾年。

聽到這樣的發展，我們都暗自吃了一驚！

雖然，表面上，我們沒明講，但，我想包括我在內的每個朋友都看得出來，第二位朋友，「氣勢」遠遠不如剛剛第一位朋友。

這讓我很好奇，這兩個朋友，年紀一樣，也都在上班第二年就被快速擢升為主管，為何後來的際遇，這麼不一樣？

到底是什麼？讓他們兩人不一樣？

我深入瞭解，有了更令人吃驚的發現──

我私下問了一位和他們兩位一直保持聯絡的共同朋友。這位朋友給了我一個很好的「解答」。

原來，當初升主管的時候，第一位其實比較差。當時那間公司，雖然升了年僅25歲的這第一位朋友為主任，但這個主任，領的薪水，甚至比外商的「專員」還少！

換句話說，只升了職、多了權力，但，當時他的「薪水」，並沒有加多少。

但，第二位朋友，運氣就好很多！

當年第二位朋友他被升為主任，薪水也就直接變成幾乎是原本的專員的「二倍」。

這薪水，讓當時25歲的他意氣風發！

他開始購買一些行頭。

他也開始尋找投資標的。

他也很快的結了婚。

結果……。

他也因此失去了原本25歲時期的衝勁。他緊緊抱著他的2倍的月薪。

緊緊抱著。

我聽了這個朋友的說明，就了解了全盤的意思了！

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