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根據人力銀行調查，有2成5的社會新鮮人已經換過1份以上的工作，甚至有近1成換過3份工作以上；至於換工作的原因，最主要是「工作內容不如預期」、「不滿意薪資福利」，另外，「工時太長」也是離職的主要原因之一。

根據1111人力銀行「2014新鮮人就業追蹤調查」指出，今年預計/已投入職場的社會新鮮人高達8成7，較去年同期的8成4略高，顯示就業市場景氣復甦，求職信心較高，畢業後立即投入就業市場的比例有增加的趨勢。

進一步詢問今年投入就業市場的受訪新鮮人，有高達7成1畢業半年至今，已順利找到工作，略高於去年的7成；平均待業時間43天，也是近3年的最短紀錄。交叉分析，以「文史/哲學/外語」學群畢業的新鮮人，就業比例較低，而投入職場比例最高的則屬「醫藥衛生/環境保護」學群。

同時，有高達2成5的受訪社會新鮮人已經換過1份以上的工作，甚至有將近1成(9.3%)的人已經換過3份工作以上；離職原因則以「工作內容不如預期」(49.35%)、「不滿意薪資福利」(46.75%)最多，而「工時太長」(25.97%)、「低成就感」(24.68%)也是原因之一。 1111人力銀行公關總監李大華表示，隨著全球景氣逐漸好轉，國內景氣相對樂觀，人力資料庫顯示，11月份的全職工作機會數超過35萬，是自2013年3月起，年增率持續成長達第21個月，今年畢業季也有高達5成9的企業主歡迎應屆畢業的新鮮人主動求職，高於去年的5成7，顯見企業歡迎新鮮人的態度更勝往年，致使新鮮人的求職意願及媒合狀況都優於去年。

李大華分析，從學群交叉分析的結果顯示，台灣的就業市場多半偏重資訊科技、財務金融等實用取向，而「文史/哲學/外語」為通才訓練，在專業出路面臨飽和，且畢業後缺乏明顯可對應的相關職缺及行業，因此容易面臨就業實用性不足的質疑。

1111人力銀行為了解今年社會新鮮人求職現況，特別進行「新鮮人就業追蹤調查」，調查時間自11 月7日至12月1日，進行立意抽樣調查，有效回收份數為766份。

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