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Re: [問題] 接家企前歷練-大/小公司 業務/業助/PM?
Jan 2nd 2015, 23:46, by dosser
作者dosser (我肚子還有點餓...)
看板Salary
標題Re: [問題] 接家企前歷練-大/小公司 業務/業助/PM?
時間Fri Jan 2 23:46:42 2015
我是比較認同這位的排序3412 業務的工作真的要看內容跟性質 大公司跟小公司的國外業務我都待過 一般大公司的工作都分工得很細 業務就純粹業務,船務就船務,採購就採購,甚至業務還依工作內容分的更細 在大公司常遇到的一種情況就是 問某單位事情,得的到回復是:我負責的只有到這裡而已喔,其他的我不知道了 所以想在大公司學到東西必須要自己主動積極去思考找答案,思考為什麼要這樣分工 -->公司不會主動跟你說為什麼制度要這樣做,基本上你follow制度走不會有事 但缺點就是做的事有時候會比較單調(也有的國外業務是專門在打單而已) 小公司有可能上述全包 我之前待的小公司就是業務兼採購,船務部分有助理在負責,但趕時間也是得自己處理 好處是學的東西真的超多,什麼都要會 -->如果你不主動積極去思考找答案,你工作肯定會遇到困難,甚至被炒魷魚 但缺點就是完善的制度比較學不到 (大公司之所以能從小公司成為大公司,發展出來的制度一定有它的價值在) 所以要挑哪種我覺得也許是看你的態度跟想法吧 ※ 引述《RAVANA (零的轉移)》之銘言： : ※ 引述《Streakingbob (Han)》之銘言： : : 本小魯79年次(男) 國立外文系畢業 多益945 : : 個人簡例: : : 在母校大學擔任國際研討會專案助理 : : 有英語相關教學(成人/兒童)經驗4年, : : 並曾擔任過全國大型活動總召等 : : 由於以後可能會回去接手家族企業 : : 家族為電子產品小公司 : : 每年營業額約:4000~6000萬不等,員工十人 : 年輕人絕對要打破一個迷思 公司不是越大越好 不必人人當郭台銘王永慶 : 小小做 穩穩賺 利益最大化才是王道 : 因為你將來是要接班 : 所以我建議你的順序是 3 4 1 2 : 先去小公司校長兼撞鐘 學一下老闆怎樣管員工 : 去小公司跟你家規模相仿的 回來經驗才會實用 : 員工有分人才跟奴才 人才有人才的管法 奴才有奴才的管理術 : 小公司才會學得多 學的東西才會在你家實用 : 你去大公司 大公司分工很細 很多東西你學不到碰不到 : 請打破甚麼格局的迷思 不用好高騖遠 小公司就是小公司 穩穩做就好 : 先去學學別的慣老闆怎樣管公司 然後帶回公司歷練管理 : 把原有公司管理好 將來真有緣想做大 再去上個管理課程就好 : : 國內外單各半,多需用到英語信件或溝通等 : : 但想說在回去之前,能在外面能有點歷練, : : 將在外面的經驗帶回去公司,讓家族公司更好. : : 所以本小魯目前想了4個選項,並列了小魯的想法 : : 不知道可否請版上資深的大大們 : : 可以給小魯一點建議,覺得可能要怎樣排序會比較好,在此非常感謝 : : (當然可能也是會各有好壞,不過還是想聽聽各位有經驗的板大們的經驗) : : 以下之職務小魯想盡量找與家族企業本業或上下游"相關", : : 或許在日後回家族企業協接或技術上會較有幫助. : : 1. 大公司之國外業務 : : 學習大公司之制度,以及日後由大公司轉到其他公司可能較容易 : : 但本小魯並無相關商學經驗,可能此選項會較難爭取 : 你分析的沒錯 但你家是小公司 小小做穩穩賺才是王道 : 公司的擴張不會那麼快 請先學小公司的管理術 大小公司管理方式不一樣 : 將來有機會成長時 再去上相關課程進修就可以了 : : 2. 大公司之業務助理: : : 由於要錄取大公司的國外業務可能有點困難. : : 或許此選項會比大公司之國外業務容易一些, : : 但由於是助理,可能處理雜務居多,所以較不容易成長? : 打雜 不要選這個 : : 3. 小公司之國外業務 : : 從小公司做起,校長兼撞鐘, : : 但可能由與格局與家族企業差不多, : : 較不能學到較多新觀念,或是制度等 : 就是先選這個 不要好高騖遠 先選這個學好怎樣管理手下小公司 : : 4.PM類: : : 由於小魯曾擔任國際及全國性活動的籌畫人, : : 想說在pm上能學與各單位部門之溝通, : : 能在以後管理上更圓融 : : 目前小魯的排序為 1 2 3 4 : : 不知道版上有經驗的大大可否能給小魯一些看法 : 可以看我的文章 相信對你管理上會有很大幫助 : : 謝謝各位 : : 如排版不佳請見諒 : : 非常感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.187.59.139 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1420213605.A.BEF.htmlThis entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
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